第二天上午的會，很順利，畢竟是個現(xiàn)成的果子，事兒都做完了，上面又高度評價，作為廠領(lǐng)導(dǎo)，參加與否，都是有功的，自然心情愉快。
楊廠長定調(diào)子，陳總工擺事實，李副廠長敲邊鼓，剩下幾個廠領(lǐng)導(dǎo)負責舉手。
下午，第三軋鋼廠的廣播里，又響起了喜報。
“喜訊，喜訊......”
除了用詞規(guī)格比回風(fēng)爐那次整體上了一個臺階之外，整篇喜訊的大結(jié)構(gòu)和那次差不多，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，廠里支持，技術(shù)科人員刻苦，協(xié)作人員配合，最終取得了重大成果，成果具有廣泛的應(yīng)用前景，解決了生產(chǎn)中的重大問題等等。
最后是宣布的獎勵，這種高光時刻，普通職工一輩子也就那么一兩次，廠里肯定是要大張旗鼓的，這也是為職工著想，同時激勵其他職工也能向他們學(xué)習(xí)，發(fā)揮更大作用。
沒有提陳總工，他是廠領(lǐng)導(dǎo)，在廠里屬于獎無可獎，升無可升，他的好處，得由十七機部那邊考慮，不是三軋廠自己能決定的。
但是其他員工，一個不拉。
“經(jīng)廠里研究決定，給予熱電偶項目組同志獎勵如下?！?
“高振東同志，破格評為8級工程師?！边@個是把3Z-591秘密提的那一級給放到這兒一起明確了。
“吳明先同志，工資待遇上調(diào)一級?！眳歉笨崎L這兒給待遇，但是不給位子，畢竟他已經(jīng)副科長了，不過這個經(jīng)歷肯定是他日后的重大加分項就對了，畢竟他是項目組排前三的，熱電偶若是獲得各種獎項，都會認可他的參與度。
“梁發(fā)明同志，評為8級工程師?！边@個就是直接升級了，老梁聽見了開心得差點跳起來。
“方迎紅同志、劉榮國同志，職稱級別上調(diào)一級?！?Z-591提的待遇，熱電偶給確定了級別，但是都是以熱電偶的名義給出來。
“易中海同志，獎勵自行車票一張，現(xiàn)金50元。”這個沒法提了，給點實惠吧，自行車票加半個月工資。
剩下的來鍍金的那批，都是給提了一級工資，但是沒提級別。不過以李副廠長、易中海的情況，隨后使點力，把自己人的級別往上提提不是問題。