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第639章 關(guān)注教育事業(yè)

“書記,感謝您的賞識,我一定全力以赴、鞠躬盡瘁,為我縣教育事業(yè)奮斗終生!”

魏世軍誠摯道。

他在教育系統(tǒng)耕耘了二十多年,對教育行業(yè)非常的了解,也具有較強的工作能力,但想要坐上縣教育局局長的位置上,根本是不可能的事。

畢竟想要當教育局局長,既要會溜須拍馬,也要有深厚的背景,而看中這個位置的不知道有多少人。

他壓根沒有想過有機會坐上這個位置上,畢竟當上縣教育局副局長,對于他來說,已經(jīng)是非常僥幸的。

再怎么說,各個單位至少要有一兩個能吃苦、肯吃苦,又有能力的干部來支撐單位的運行。

而他就屬于有能力,又肯吃苦的干部。

所以,才有機會成為副局長。

只是沒想到,他有一天會當上一把手。

他上次只是給江一鳴做了一次匯報,之后再也沒有跟他有過任何照面,更沒有帶著禮物去拜訪,沒成想就被江一鳴給相中了。

所以,他對江一鳴是真心的感謝和敬佩。

“世軍局長,恭喜你升任教育局局長,我這個人看行動,你若是真心感謝我,就像你說的,全力以赴的提升我縣教育事業(yè)?!?

江一鳴說道:“有沒有具體的工作思路?“

“書記,我縣教育方面存在諸多問題。首先,城鄉(xiāng)辦學條件不均衡。大部分農(nóng)村中小學硬件設(shè)施相對落后,農(nóng)村中小學在音、體、美等課程教學器材的配備上顯著落后于縣城,甚至很多學校根本就沒有配置。第二,城鄉(xiāng)師資配置嚴重不均衡。農(nóng)村中小學教師的工作生活環(huán)境相對縣城中小學差距非常大,居住條件比較艱苦,有條件的老師不得已想方設(shè)法去縣城買房,每天自駕車或拼車上下班,老教師不斷退休,中堅骨干教師不斷流失到了縣城,新教師又不愿意到稍微遠一點的地方去,導(dǎo)致農(nóng)村中小學優(yōu)秀的教師緊缺。農(nóng)村教師教學任務(wù)繁重、跨年級教學、專業(yè)不對口等現(xiàn)象大量存在,“萬金油”式的老師很多,這倒不是貶低這樣的老師能力不強,事實上,對于中、小學教育,一般的師范類大學畢業(yè)生都能勝任,只是說明師資的專業(yè)性不對口現(xiàn)象普遍存在而已。這樣無疑會加重教師的負擔而導(dǎo)致身心疲憊,因而無暇鉆研教學方式方法和提高教學質(zhì)量。第三,縣政府連年削減教育經(jīng)費開支、降低教師待遇標準、民眾對教育資源分配不滿、優(yōu)質(zhì)教育需求得不到回應(yīng)。此外,英語、體育、美術(shù)、音樂、科學等科目的教師嚴重短缺,這些科目的教學往往也由其他專業(yè)教師兼任,教學質(zhì)量受到嚴重影響。優(yōu)質(zhì)教師資源向城區(qū)、向強校單向流動的趨勢在一定程度上加劇了義務(wù)教育不平衡發(fā)展的趨勢。這些都是亟需解決的問題?!?

魏世軍說道:“我將以解決已存在的問題為重點工作,有些事我會積極的解決,有些方面,還需要縣委縣政府出面協(xié)調(diào)解決。望書記多關(guān)心關(guān)心教育方面的問題?!?

“你提的這幾個問題,非常尖銳,也都切入了要點,說明你是下了功夫研究工作的?!?

江一鳴說道:“我縣教育各項指標在全市排名倒數(shù),無論是優(yōu)質(zhì)生源還是優(yōu)秀教師的流失,都令人非常痛心。雖然他們的流失,與我縣教育基礎(chǔ)條件差有一定的關(guān)聯(lián),但更多的卻是之前教育局的不作為、亂作為營造的不良風氣,職級評定、榮譽評定等存在不公平現(xiàn)象,讓一些有能力的教師寒心,他們才不得不離開西川縣,去其他地方教書?!?

“你上任以后,立即糾正不良風氣。一是嚴格教師準入,提高入職標準。完善教師準入和招聘制度。完善教師資格考試政策,新入職教師必須取得教師資格。嚴格教師準入,提高入職標準,重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。建立符合教育行業(yè)特點的教師招聘辦法,遴選樂教適教善教的優(yōu)秀人才進入教師隊伍。二是優(yōu)化編制結(jié)構(gòu),向教師隊伍傾斜。適應(yīng)加快推進教育又快又好發(fā)展的緊迫需求和城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展改革的新形勢,根據(jù)教育發(fā)展需要,在現(xiàn)有編制總量內(nèi),統(tǒng)籌考慮、合理核定教職工編制,盤活事業(yè)編制存量,優(yōu)化編制結(jié)構(gòu),向教師隊伍傾斜,采取多種形式增加教師總量,優(yōu)先保障教育發(fā)展需要。三是提高教師待遇。給予鄉(xiāng)村教師職稱評審、教師榮譽評選更大的傾斜,完善“越往基層、越在偏遠、越是艱苦,待遇越高”的鄉(xiāng)村教師收入調(diào)節(jié)機制;嚴格按照相關(guān)文件落實農(nóng)村教師各項津補貼政策。教育局要把全縣的教師工資水平摸底后,寫一個報告給我,我讓相關(guān)部門研究,保障教師的工資水平,對一些優(yōu)秀教師給予特殊補貼,留住他們。民辦學校應(yīng)與教師依法簽訂合同,按時足額支付工資,保障其福利待遇和其他合法權(quán)益,并為教師足額繳納社會保險費等福利待遇?!?

“現(xiàn)在還有一項重要任務(wù),羊城市云白區(qū)對口幫扶我縣教育事業(yè),為我縣提供資金,幫助我縣修建教學樓,這一塊你們要把好關(guān),做好監(jiān)督工作,不能在這方面出現(xiàn)任何腐敗問題!”

“另一方面,對于我縣教師資源缺口比較大的問題,你回去做一個方案,在六月中旬,到省內(nèi)外高校跑一跑,與他們達成協(xié)議,每年寒暑假選派大學生到我縣進行支教活動,這樣多少能緩解我縣教師緊缺的現(xiàn)狀,對孩子們來說,也是學習和提升的機會,到時我親自參與這件事。”

“好的書記,我回去立即落實這幾件事,并向您匯報相關(guān)進展?!?

魏世軍連忙表態(tài)道。

“教育事業(yè)是大事,一定要選配愛教育、懂教育的干部,我給你一段時間考察,到時你推薦兩名副職,輔助你工作?!?

“謝謝書記,我更加有信心發(fā)展好我縣的教育事業(yè)了?!?

魏世軍很是感動。

雖然他想做一番事業(yè),但雙拳難敵四手,他自己再怎么能力,倘若下面的人不行,他就算累死,也不可能把事情干好。

而之前的教育局,配備的幾名副職,哪個不是有深厚背景的。

這些干部,根本不懂教育,更別說愛教育了,讓他們沉下心來做教育,是根本不可能的事。

如今江書記直接給他放權(quán),讓他自己選配副職干部,這對于他來說,絕對是最大的支持。

“書記,感謝您的賞識,我一定全力以赴、鞠躬盡瘁,為我縣教育事業(yè)奮斗終生!”