葉明昊想了想道：“你們組織好材料，等我跟郭主任溝通以后再抽時間討論吧?！?
何進輝便起身告辭道：“好的，那我去做事了，有什么事情，葉主任隨時吩咐。”
葉明昊起身，跟他握了握手，把他送到了門口。
回到椅子上坐下來，葉明昊暗自琢磨，這個何進輝到底是就事論事呢，還是有其他什么意圖？
之前從王玲口中得知，郭富勤原本就是四室的副主任，干了四年多時間，去年下半年省紀委進行機構(gòu)改革，紀檢監(jiān)察室增加了四個，前任主任也提拔到下面市里擔任紀委書記去了。
大家都以為是郭富勤擔任主任，他自己也是這么想的，所以在主持工作期間，十分認真，幾乎天天加班，把大家盯得很緊。
結(jié)果，卻是葉明昊這個外來者占據(jù)了主任一職，郭富勤有些情緒，也很正常。
在王玲口中，郭富勤是一個工作認真、業(yè)務能力強的人，不過性格有點犟，有時候說話容易得罪人。
思索片刻，葉明昊便讓王玲把郭富勤請來。
之所以不是主動上門或者打電話請郭富勤，而是讓綜合科長正式通知，葉明昊主要考慮還是要先樹立威信。
不管是副主任還是科長、科員，不管資料多老，既然組織任命自己擔任了主任，那么自己就是四室所有人的領導，上下之分必須要明確。
紀委本身就是執(zhí)紀問責的專門機構(gòu)，更是要講紀律講制度。
所以在跟大家溝通交流的時候，葉明昊沒有對任何人說請他支持幫助之類的客套話。
作為下屬，向領導如實匯報情況、嚴格落實領導安排的事情，這就是基本的工作紀律。
很快，郭富勤走了進來，他把筆記本放在桌子上，又拿出幾張A4紙遞給葉明昊道：“葉主任，這是我梳理的工作情況，請你過目，在葉主任來之前，委里安排我臨時維持了一段時間的工作，可能是工作做得不夠好……”
他自嘲地笑了笑，“嗯，我還是從第一項工作給葉主任做個匯報吧……”
葉明昊看了一下，這幾張A4紙上面羅列了四室一系列的工作內(nèi)容及進度情況，很顯然是一副詳細的工作備忘錄。