葉明昊跟高小飛聊了一上午。
將榮光市以及達(dá)安區(qū)的情況給他做了詳細(xì)的介紹。
同時也跟他就接下來的工作重點(diǎn)進(jìn)行了探討。
按照分工，高小飛分管人事、黨建、群團(tuán)等工作。
從表面上看來，有一些務(wù)虛，不容易出成績。
如果他只是想來安安穩(wěn)穩(wěn)地掛一年職，然后回原單位去提個實(shí)職副處級，那就沒有多大意思。
他也表示，想來實(shí)打?qū)嵉刈鲆恍┏煽兂鰜怼?
葉明昊結(jié)合達(dá)安區(qū)的實(shí)際，提出進(jìn)一步優(yōu)化基層黨建的思路。
從各區(qū)直單位、到街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至到村，存在著大大小小的黨的基層組織。
可是在如何開展黨建工作，還存在很多不規(guī)范的地方。
畢竟相關(guān)的制度、文件也很多，大家的理解也不一樣。
比如基層黨支部日常黨建如何開展，支部會議、支委會、黨員大會到底怎么開，發(fā)展新黨員的嚴(yán)格流程是怎么樣的，在具體執(zhí)行過程中，參差不齊。
“基層黨組織是我們發(fā)揮方方面面的最前沿的陣地，如何發(fā)揮基層黨建更大的作用，用制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的方式來開展基層黨的建設(shè)，十分重要?！?
“這一點(diǎn)，我認(rèn)為有必要狠抓下去，結(jié)合上級有關(guān)制度文件和精神，認(rèn)真梳理，把規(guī)定動作、自選動作明確出來，讓基層黨員同志們知道日常干什么，怎么干，這具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義?！?
“搞得好，還能搞成新的創(chuàng)新模式。”
高小飛認(rèn)真聽著葉明昊的話，一邊將葉明昊的思路記錄下來。
他以前的工作主要是按照處里面的安排去落實(shí)和執(zhí)行，一般都是一件件具體的事情，現(xiàn)在到了基層，又是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，思考和處理問題的角度和方式完全不一樣了。
而基層的現(xiàn)實(shí)情況，他也不是很了解，所以他顯得很謙虛低調(diào)。
在跟葉明昊交流中，他感覺到葉明昊對基層的了解十分深入，問題抓得很準(zhǔn)。
這跟之前閑聊完全是兩種感受。
“難怪，他能獲得宋老爺子的認(rèn)可?！?