葉明昊主持召開了區(qū)委常委擴大會議，專題對上半年各項工作情況進行總結(jié)分析，并對下半年的重點工作進行安排和部署。
按照全年工作績效考核方案，商務(wù)局等幾個重點部門做了工作交流，三多鎮(zhèn)等幾個工作進度遲緩的單位做了表態(tài)發(fā)言。
葉明昊指出，這個重點工作分析會，要定期召開。
對于表態(tài)發(fā)言的單位第一次給于黃牌警示，第二次給于紅牌警示，如果連續(xù)三次都因為工作進度排名倒數(shù)而表態(tài)發(fā)言，就要對主要負責(zé)人進行組織處理。
這個“紅黃牌警示制度”，也是績效考核辦法里面的一個內(nèi)容。
是區(qū)委辦王雁山經(jīng)過幾周的時間，反復(fù)修訂完成的，之前也已經(jīng)發(fā)了文。
現(xiàn)在正式開始應(yīng)用。
三多鎮(zhèn)書記莊宇良做完表態(tài)發(fā)言，陰沉著臉坐在那里，心中很不爽。
他覺得三多鎮(zhèn)的問題，也不能完全怪他。
畢竟三多鎮(zhèn)基礎(chǔ)太差，又沒有什么優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，上級給的轉(zhuǎn)移資金又少，交通也不便，要想發(fā)展經(jīng)濟談何容易，這么多年排名倒數(shù)也是正常現(xiàn)象。
“還是換個地方吧?！鼻f宇良心中暗嘆，目光看向主席臺上的區(qū)委副書記曲寧康。
曲寧康老家是三多鎮(zhèn)的，也在三多鎮(zhèn)工作過十來年，跟三多鎮(zhèn)很多人都有密切的關(guān)系，包括被雙規(guī)了的鎮(zhèn)長單其本。
莊宇良逢年過節(jié)也要給曲寧康拜年，每次至少都要送上5000元以上的土特產(chǎn)。
為了能夠換一個經(jīng)濟基礎(chǔ)好一點的單位，他之前給曲寧康送了2萬元，曲寧康表示會他會想辦法幫他協(xié)調(diào)，只不過最近時機不太合適，據(jù)說班子要變動，也許是好事情，到時候給他一步到位。
“都說市里面要動葉明昊，不知道是不是真的？”
“他這種一點人情味都沒有，調(diào)走了也好，大家的日子都好過一點。”
“要是曲書記當(dāng)了區(qū)長，那以后就好辦了?！?
“只要給錢，他就辦事啊，而且據(jù)說事情辦不成，他也會退一部分?！?