大家都發(fā)完言，大局已定。
會議室里一片寂靜，區(qū)長羅思賢陰沉著臉，眉頭緊皺。區(qū)委副書記曲寧康抿著嘴，目光死死盯著桌子上的煙灰缸。常務(wù)副區(qū)長甘雪莛低著頭看著她的手指。區(qū)委組織部長莫凱歌一直在筆記本上寫寫畫畫。
葉明昊緩緩道：“大家都發(fā)完言了，綜合來看，魚向東擔(dān)任環(huán)保局黨委書記、局長，陳愛梅、劉季宣擔(dān)任副局長，是合適的。大家暢所欲言，充分發(fā)揚(yáng)了民主精神，我認(rèn)為這個會議開得很好很成功。下來組織部要加快考察公示，盡快走完相應(yīng)流程?！?
“下面，進(jìn)行第二項議題。這段時間，我到一些單位進(jìn)行了考察調(diào)研，在有些單位開展了座談，在一些單位也跟基層員工、跟老百姓進(jìn)行了溝通交流，我想談一談我的感受?！?
“我的第一個感受，干部隊伍整體缺乏干事的激情，動力不足，甚至得過且過之風(fēng)蔓延，我看有些人是不求有功但求無過，很多工作已經(jīng)在全市很落后了，一些事情老百姓都在罵娘了，但我們的同志們依然無動于衷，事不關(guān)己，看客的心態(tài)很嚴(yán)重。”
“第二個感受，基層黨組織建設(shè)存在很大的差距，黨員干部不知道干什么，更談不上當(dāng)表率，基層黨組織在群眾面前變成了透明，沒有發(fā)揮為人民服務(wù)干實事的帶頭示范作用，一些人忘記了自己黨員的身份，一些基層黨組織作風(fēng)、紀(jì)律渙散，脫離了群眾。”
“第三個感受，也是基于前面兩點，達(dá)安區(qū)上下風(fēng)氣不正，上下級之間、同事之間你吹我捧睜眼說瞎話，自己不愿干事沒能力干事，也見不得別人努力干事，熱衷于搞小圈子、托關(guān)系、走后門，心思沒有用在工作上。”
葉明昊的話，讓會議室的氛圍越發(fā)地凝重。
今天的第二項議程，擺明了就是葉明昊的獨角戲，就是他向大家闡明走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，闡述自己的施政思路和理念。
葉明昊一開始提出來的三個感受，一點都不客氣，完全就是批評，說的是普遍現(xiàn)象，但也是對在座班子成員的批評。
因為達(dá)安區(qū)上下之所以形成現(xiàn)在這樣的局面，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)們的表率和導(dǎo)向是最重要的。
如果區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)們都能清正廉潔、努力奉公、對事不對人，那么下面的單位和個人，也會受到好的影響。
羅思賢的眼中充滿了怒火，他感覺葉明昊這是要全盤否定大家之前的努力。
“就算達(dá)安區(qū)存在這樣那樣的問題，但我們也不是什么都沒有做啊，達(dá)安區(qū)也不是一無是處啊，他只說問題，不說成績，這就是故意的。”
羅思賢心中很難受，曾幾何時，他也想象著自己坐在會議室的正中間，對著各位區(qū)委常委們侃侃而談，指點江山，激揚(yáng)文字，按照自己的意圖在達(dá)安區(qū)繪制一幅壯麗的畫卷。
而現(xiàn)在，他卻只能坐在二把手的位置，聽著葉明昊高談闊論，任意打壓，心中無比憋屈。
葉明昊的手段也很厲害，才來一個月時間，就團(tuán)結(jié)了這么多區(qū)委常委。
羅思賢甚至能夠預(yù)感到，接下來自己要被葉明昊完全給架空，什么事情都做不了主。
這個區(qū)長，將是多么的郁悶啊。
之前他多次給常務(wù)副市長邱偉雄匯報，希望借助邱偉雄的力量來打壓葉明昊。
但從實際情況來看，葉明昊根本不買邱偉雄的賬。
難道他就不考慮自己轉(zhuǎn)正的事情嗎？
“他這么強(qiáng)勢，遲早要搞出問題，到時候看他怎么轉(zhuǎn)正！”羅思賢心中暗自琢磨，“郭正宗是投機(jī)派，陳茂瑋是墻頭草，這兩人如果能站穩(wěn)立場，葉明昊也不至于那么囂張！這兩個家伙，遲早要讓他們好看！”
“要解決達(dá)安區(qū)發(fā)展的問題，首先要解決干部隊伍的思想問題，在這里我要明確一點，不換思想就換人，如果不能帶頭抓黨建、促發(fā)展，分管領(lǐng)域的工作長期排名全區(qū)或者全市后列，心思不放在工作上，成天吃吃喝喝搞關(guān)系的人，肯定要被淘汰，從三月份開始，全區(qū)各項工作進(jìn)行排序，每個月對重點工作進(jìn)行考評，對排名靠后的單位負(fù)責(zé)人給與黃牌警示，采取重點幫扶、督導(dǎo)，如果連續(xù)三個月黃牌，就要考慮組織手段?！?
“時不我待，工作干得好不好，不是靠喊口號，而是實打?qū)嵉淖?zhí)行。對于那些遇事習(xí)慣往后躲，工作習(xí)慣當(dāng)看客，
大家都發(fā)完言，大局已定。