“前期，縣委組織部牽頭對(duì)全縣干部進(jìn)行了一次考察摸底，總體來說，臨光縣的干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，45歲以上的科級(jí)干部占據(jù)絕大部分，學(xué)歷普遍偏低……”
葉明昊簡(jiǎn)單地說了一下大致情況，然后指出縣委有必要提前規(guī)劃干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整的工作。
要有意識(shí)地提拔年富力強(qiáng)的干部到不同崗位鍛煉。
“這段時(shí)間，通過多方考察，建議由保華鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)魏文娟擔(dān)任財(cái)政局長(zhǎng)、留山鎮(zhèn)副書記古俊杰擔(dān)任發(fā)改局主任、政府辦副主任曹玉成擔(dān)任主任，政務(wù)中心龔偉國(guó)主持工作期間，成效明顯，建議讓他轉(zhuǎn)正……”
“這幾個(gè)干部有幾個(gè)共同特點(diǎn)，一是年齡都在四十歲以下，二是都是全日制大學(xué)本科學(xué)歷，三是有想法，工作踏實(shí)肯干……”
“魏文娟同志在財(cái)政局擔(dān)任過預(yù)算科長(zhǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則……”
葉明昊主要是詳細(xì)介紹魏文娟和古俊杰的情況，畢竟要把這兩人直接從副科級(jí)提拔到重要的縣局擔(dān)任一把手，這個(gè)跨度比較大。
雖然兩人擔(dān)任副科級(jí)都有幾年時(shí)間了，提拔正科級(jí)也符合規(guī)定。但一般情況下，都要按部就班地提拔，就像是排隊(duì)爬金字塔一樣，大家都要排好隊(duì)伍，不能亂插隊(duì)。
比如魏文娟，正常情況下還至少要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記打磨一下才能提正科級(jí)。
而古俊杰則先提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，以后有機(jī)會(huì)提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，或者到普通的縣局擔(dān)任一把手。
至于發(fā)改局和財(cái)政局，在所有的縣局里面重要性排名靠前，以往都是從老資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記調(diào)整過來，從來沒有直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職一步到位提拔上來的。
姜紫霞聽得很認(rèn)真，曹玉成和龔偉國(guó)她倒是知道，而魏文娟和古俊杰這兩個(gè)名字，她一點(diǎn)印象都沒有。
不過葉明昊的態(tài)度很鄭重，她必須得重視。
“聽了你的介紹，這兩個(gè)同志都不到35歲，確實(shí)很年輕，我擔(dān)心會(huì)不會(huì)引起全縣干部的議論和不好的想法……”
姜紫霞有些擔(dān)憂地道。
葉明昊堅(jiān)定道：“我倒是覺得問題不大，就是要讓大家看到，縣委在干部任用使用方面，不拘一格，唯才是舉。只要能干事，在群眾中有口碑，縣委就會(huì)優(yōu)先重用提拔，而不是論資排輩……”
姜紫霞想了想，點(diǎn)頭道：“臨光縣的干部隊(duì)伍，確實(shí)亟待優(yōu)化，要不然始終死氣沉沉，沒有干事的氛圍和激情。那行，這幾個(gè)同志就初步這么安排，過兩天開會(huì)決定下來。其他空缺崗位，你有什么建議沒有？”
如果按照她的理念，倒是想要平衡一下，動(dòng)作不會(huì)這么大。
但考慮到葉明昊有自己的思路和想法，沒必要因?yàn)檫@兩個(gè)崗位影響兩人親密的合作關(guān)系。
她主要還是把握大方向，爭(zhēng)取出更多的成績(jī)，為下一步升級(jí)打基礎(chǔ)。
至于人事布局，倒也不著急。