“盧主任，想不到，我們這么快又一起共事了?！比~明昊淡淡地道：“鄉(xiāng)里面的情況，有一些我了解，有一些也不是很清楚，希望你在以后的工作中多出謀劃策?！?
“葉鄉(xiāng)長，請您放心，我一定全力以赴，立足崗位，做好服務(wù)保障工作。我之前有些做得不對的地方，還請葉鄉(xiāng)長多多包涵。我……我有時候也是身不由己，黨政辦的職責(zé)就是落實領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。我的黨性還需要進(jìn)一步錘煉，有時候?qū)Σ缓玫娘L(fēng)氣，缺乏大膽抗?fàn)幍挠職?。在以后的工作中，還請葉鄉(xiāng)長多多批評，我一定努力改正，不斷提升?！?
人在屋檐下，不得不低頭。
盧飛揚覺得如果不自救，將會非常危險。至少要先表明態(tài)度，以后再想辦法破局。
葉明昊笑了笑道：“人無完人，過去的事就不要再提了。我這人比較簡單，對事不對人，工作是第一位的，工作干好了，其他都好說。可如果工作不力，那就沒什么好談的了。盧主任，你先說說鄉(xiāng)里的情況吧！”
盧飛揚調(diào)整了一下心態(tài)，道：“鄉(xiāng)長，板橋鄉(xiāng)共11個村1個社區(qū)，人口1.17萬，人均收入1068元，貧困人口616人。根據(jù)縣編制辦核定，板橋鄉(xiāng)黨委、人大、政府、紀(jì)委機關(guān)行政編制35名，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)13名，設(shè)有黨政辦、農(nóng)業(yè)辦、綜治辦、社事辦四個辦公室，另有事業(yè)編制49名，設(shè)有農(nóng)業(yè)服務(wù)站、文體站、財政所、便民服務(wù)中心。此外，還有按規(guī)定由上級政府部門設(shè)在我鄉(xiāng)的派出所、司法所、法庭、工商所、稅務(wù)所、國土所，縣直部門垂直管理為主的中小學(xué)校、衛(wèi)生院、防疫站等單位……”
聽完盧飛揚的大體介紹，葉明昊點頭道：“不錯，情況還是清楚的。不過，全鄉(xiāng)貧困人口占比超過5%，人均收入才1000元，難怪全縣排名倒數(shù)。而供養(yǎng)的行政、事業(yè)人員居然有84名！這么多人，他們到底在干什么？我看了一下，街道的衛(wèi)生、環(huán)境也不怎么樣。綜治辦、文體站如何履職的？”
面對葉明昊的問題，盧飛揚有些尷尬，不知道怎么回答。
新領(lǐng)導(dǎo)來，一般都會以挑剔的眼光去分析看待單位的方方面面，然后找出一些問題，提出自己的思路和想法，通常就是所謂的新官三把火。
葉明昊初來乍到，他的三把火會燒在哪里呢？
“鄉(xiāng)長，編制人員的問題，是歷史沉淀下來的，實際使用中，可能還存在一些超編，在編不在崗的特殊情況?！?
“你就明說，都是一些關(guān)系戶吧？有的塞人，有的吃空餉！”